在新員工入職初始階段，公司為了使他們盡快融入團隊、認知價值觀，按照設計的培訓綱要展開培訓，內容涵蓋傳統國學、企業文化、規章制度、禮儀規范、安全生產等多方面。且在培訓形式上增加了互動比重，使新員工入職培訓的內容豐富，也更趨實效性。
    圖為8月18日新員工入職培訓傳統國學時的情形。